Κουλτούρα Επιχειρησιακής Συνέχειας

1. Η Κουλτούρα Επιχειρησιακής Συνέχειας αποτελεί τον "τρόπο ζωής" για ένα ολόκληρο πρόγραμμα επιχειρησιακής συνέχειας μέσα σε ένα οργανισμό. Τα κύρια της στοιχεία είναι: Αξίες: Η κατάρτιση μιας επίσημης πολιτικής επιχειρησιακής συνέχειας στον οργανισμό αποτελεί μια εκδήλωση των υποκείμενων αξιών του οργανισμού. Ρόλοι: Η δημιουργία επίσημης Συντονιστική Επιτροπής Διαχείρισης Επιχειρησιακής Συνέχειας και ο ορισμός Συντονιστή Επιχειρησιακής Συνέχειας αποτελούν ρόλους οι οποίοι είναι κομμάτι της Κουλτούρας Επιχειρησιακής Συνέχειας. Νόρμες: Τα περιοδικά τεστ και ασκήσεις καθώς και οι ετήσιες επιθεωρήσεις του Σχεδίου Επιχειρησιακής Συνέχειας αντικατοπτρίζουν αναμενόμενες νόρμες για ένα οργανισμό που διατηρεί ένα ενεργό πρόγραμμα Επιχειρησιακής Συνέχειας. Στοιχεία: Είναι συστήματα, που αποτελούνται από αντικείμενα και διεργασίες, και έχουν δημιουργηθεί για να υποστηρίξουν τις προσπάθειες και τους στόχους Επιχειρησιακής Συνέχειας. Η διαμόρφωση και η λειτουργία μιας εναλλακτικής τοποθεσίας αποτελεί ένα τέτοιο σύστημα υποστήριξης των στόχων και προσπαθειών ανάκαμψης.